Ihre Aufgaben
* In Zusammenarbeit und in Abwesenheit der Pflegedienstleitung
* Organisation der Patientenversorgung
* Erstbesuche inkl. Vertragsabschlüsse und Beratung von Kunden
* Ansprechpartner für Kassen, Verwaltung, Abteilungsleitung und Geschäftsführung
* Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Mitwirkung an der Mitarbeiterauswahl, -beurteilung
* Öffentlichkeits- Netzwerkarbeit für die Station
* Mitarbeit im Leitungsteam der ADD
* Teilweise Patientenversorgung bei Mitarbeiterausfall und vieles mehr
Ihr Profil
* Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger (m/w/d)
* Mindestens zweijährige Beschäftigung/Tätigkeit in einem Krankenhaus, einer stationären Rehabilitationseinrichtung oder einer zugelassenen Pflegeeinrichtung innerhalb der letzten acht Jahre. Hiervon müssen mindestens 9 Monate auf eine Beschäftigung/Tätigkeit in der ambulanten häuslichen Krankenpflege bei einem zugelassenen Pflegedienst entfallen.
* gute Kommunikationsfähigkeiten
* offener Umgang mit Kritik
* ein positives Mitarbeiterbild
* Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
* gute Kenntnisse der Leistungen der Pflege- und Krankenkassen sind von Vorteil
Wir bieten
* Vergütung nach BAT-KF
* Zuschuss zur Betriebsrente
* ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige
* Zuschuss zum Gesundheitssport
* und der Austausch und die Zusammenarbeit im Leitungsteam der Ambulanten diakonischen Dienste
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 921