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Softwaretester (m/w/d) – healthcare saas

Düsseldorf
Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH
Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle

Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Softwaretester (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Healthcare SaaS


Aufgaben
  • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Qualität unserer Produkte
  • Aufbau und Pflege automatisierter Tests (Playwright)
  • Manuelles und exploratives Testing unserer Softwareoberflächen
  • Weiterentwicklung der Teststrategie gemeinsam mit unserem Dev-Team
  • Mitgestaltung moderner Testautomatisierung und sinnvoller QA-Prozesse
  • Evaluierung und sinnvoller Einsatz neuer Tools, auch im Bereich KI-gestützter Automatisierung

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes fachnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Softwaretesting
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit Testautomatisierungstools – insbesondere Playwright
  • Grundlegende Kenntnisse in weiteren Tools, wie z. B. Postman, JMeter, Fiddler, Jira + Xray
  • Erfahrung mit Teststrategien und moderner Testautomatisierung
  • Ein gutes Verständnis für wartbare, sinnvolle und nachhaltige Automatisierung
  • Du hast einen Blick für Details in komplexen Softwareinterfaces
  • Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Qualitätssicherung und Testautomatisierung ein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
  • Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
  • Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet
  • Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
  • Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
  • Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
  • Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
  • Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

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