Overview
Gruppeleitung / Clearingstelle in der Abteilung "Wirtschaftliche Altenhilfe" – Position unbefristet.
Responsibilities
* Team-, Personalführung und Nachwuchsausbildung – fachlich und organisatorisch führen, Mitarbeitende weiterentwickeln, Ausbildung von Nachwuchskräften verantwortlich.
* Arbeitsorganisation und Steuerung – Arbeitsabläufe im laufenden Betrieb koordinieren und überwachen.
* Beratung in besonderen Fällen – leistungsberechtigte Personen und Mitarbeitende in komplexen Sachverhalten beraten.
* Bearbeitung schwieriger Einzelfälle – anspruchsvolle Fälle inklusive Ermessensentscheidungen und Freigaben übernehmen.
* Dienstbesprechungen – Dienstbesprechungen vorbereiten, durchführen, strukturierte Nachbereitung sicherstellen.
* EDV-Kontrollen und Datenpflege – EDV-Eingaben prüfen, relevante Anbieterdatenbank pflegen.
Qualifications
* Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ Verwaltungslehrgang II.
* Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus, mindestens zweijährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.
* Eigeninitiative, proaktives Handeln, Prozessoptimierung, vertrauensvoller Umgang mit Teamkolleg*innen, präzise Arbeit bei Belastung, Kenntnisse des SGB XII und Alten- und Pflegegesetzes NRW, Anwendersoftware KDN-sozial.
Benefits
* Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – regionale Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst.
* Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit, 30 Urlaubstage bei 5‑Tage‑Woche, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, mobile Arbeit.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement – Präventionsangebote, externe Beratungsangebote, Betriebssport.
* Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung.
* Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
* Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Teamwork – konstruktive Feedbackkultur, Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen.
* Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
* Finanzielle Leistungen – Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
* Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits, Prime Benefits.
Equal Opportunity Statement
Chancengleichheit, Diversität und Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
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