Deine Aufgaben: Pädagogik mit Haltung: Du arbeitest gemeinsam mit einem engagierten Team auf Basis der Konzepte der neuen Autorität und pädagogischen Präsenz.Kreativität, die ankommt: Du entwickelst gemeinsam mit uns individuelle und kreative Lösungen, um Menschen Halt und Orientierung zu geben.Verlässlichkeit zählt: Du bist eine feste Bezugsperson, stärkst Vertrauen und schaffst Sicherheit im Alltag der Kinder und Jugendlichen.Zukunft mitgestalten: Du unterstützt bei der Umsetzung individueller Hilfepläne, bei der Rückführung in die Familie oder bei der Entwicklung neuer Perspektiven – fachlich begleitet durch unseren psychologischen Dienst. Dein Profil:Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder ein Studium z. B. der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonder- oder Erziehungswissenschaft.Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen – auch bei herausfordernden Situationen.Deine Stärke liegt in Geduld, Ausdauer und Lösungsorientierung - selbst unter Druck bleibst du gelassen, präsent und handlungsfähig.Fachliche Kompetenz und Flexibilität: Du findest individuelle Wege, um auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.Teamgeist und Kommunikationsfreude: Du arbeitest gerne im Austausch mit Kolleg:innen, Familien und Menschen.Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtbereitschaft Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des TeamsFörderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner ArbeitMultiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinanderPositives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche WertschätzungRegelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:Interne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFortbildungen werden i.D.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als ArbeitszeitInternes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innenRealistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetztTrainee-ProgrammAngebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)Mit Stipendium berufsbegleitend studierenUnternehmenskultur:Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammenFlache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der GruppenPrivate sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes OhrGemeinsames jährliches SommerfestGruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst