UnternehmenHAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandat ist eine spezialisierte E-Commerce-Plattform, die den traditionellen Vertrieb von gebrauchten Automobilen in ein rein digitales Geschäftsmodell transformiert. Das Unternehmen zeichnet eine volldigitale Abwicklung von Kauf-, Finanzierungs- und Leasingprozessen abseits des klassischen stationären Handels aus. Es verzeichnete in den letzten Jahren ein starkes exponentielles Wachstum und will seine Marktdurchdringung zukünftig weiter ausbauen. Durch Omni-Channel Marketingstrategie ist es deutschlandweit bekannt aus Online-Werbung und Fernsehen. AufgabenFührung wichtiger Business Units (Marketing, Sales und After-Sales, Einkauf, Operations) innerhalb der FirmengruppeEtablierung und Verfestigung professioneller Sales-Strukturen, die den Lead-Zustrom aus der Omnipräsenz-Strategie ohne Reibungsverluste in Abschlüsse wandelnFunnel- und Conversion-Rate-Optimierung inkl. engmaschiger Steuerung der Marketing- und VertriebsprozesseSicherstellung der Synchronität zwischen Verkaufsvolumen und Operations inkl. Prozessoptimierungen, die dem Wachstum dienlich sind und einen hohen Speed-to-Customer sicherstellenOptimierung des Einkaufnetzwerks durch Erschließen neuer Handelspartner und durch VertragsoptimierungenAktives Coaching der Teamleads und direktes Eingreifen bei operativen Blockaden, um den „Macher-Drive“ des Gründers in allen Ebenen der Firma zu verfestigen ProfilNachweisbare Erfolge in der operativen Leitung und schnellen Skalierung von UnternehmenTieftes Verständnis für Sales-Funnel und Conversion-OptimierungErfahrungen in der Transformation manueller Abläufe in skalierbare, technologiegestützte WorkflowsBelastbare Führungspersönlichkeit, die in einem rasanten Umfeld, Teams durch Vorbildfunktion mitreißt und eine konsequente Performance-Kultur etabliertMehrjährige Führungserfahrung inkl. Verantwortung für mehrere operative BereicheAbgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Abschlüsse VorteileDirekte Zusammenarbeit mit dem Grüner und hoher GestaltungsspielraumOperative Schlüsselrolle mit maßgeblichem Einfluss auf Wachstum, Effizienz und zukünftige FirmenstrukturEin internationales Team mit flachen Hierarchien und dynamischer "Duz-Kultur"Langfristige Perspektiven: Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und mit ihm weiter zu wachsenAttraktives Vergütungsmodell mit hohem Fixum und variablem GehaltsanteilKlassische Benefits (30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke) und zusätzliche Lifestyle-Benefits #J-18808-Ljbffr