Wer wir suchen
Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Fachmann, der Paid-Media-Kampagnen erfolgreich strategisch plant und umsetzt. Als Paid Media Manager soll er die Kunden beraten und unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
Die Herausforderung
* Strategien entwickeln & umsetzen: Der neue Kollege entwickelt und optimiert Paid-Media-Konzepte – immer mit Blick auf Performance und Ziele.
* Kampagnen steuern: Er plant Budgets, erstellt Assets-Bedarfspläne und setzt Kampagnen über Plattformen wie Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads um.
* Ziele messbar machen: Er übersetzt Geschäfts-, Marketing- oder Kommunikationsziele in KPIs und überprüft den Erfolg seiner Kampagnen.
* Analysieren & optimieren: Er führt Audits durch, leitet Optimierungsstrategien ab und implementiert Tracking-Konzepte für datenbasierte Insights.
* Beraten & begleiten: Er berät interne und externe Stakeholder souverän – immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Anforderungen
* Strategisch denkend – Er verknüpft Kampagnen-Strategien mit den übergeordneten Zielen unserer Kunden.
* Beratungsstark – Er erkennst Bedürfnisse, denkst dich schnell in neue Märkte ein und erklärst auch komplexe Zusammenhänge verständlich.
* Organisiert & strukturiert – Er managt mehrere Kampagnen und Projekte parallel, ohne den Überblick zu verlieren.
* Analytisch & datengetrieben – Er analysiert Kampagnen-Performance, leitet Optimierungen ab und nutzt Tracking-Tools und Daten effizient.
* Fachlich fit – Er hat ein abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, digitale Medien) oder eine vergleichbare Qualifikation, bringt mehrere Jahre Erfahrung in Paid Media mit und kennt sich mit Plattformen wie Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads bestens aus.
* KI-first-Mindset – Er probiert neue Technologien aus, nutzt Automatisierungstools und treibt datengetriebene Optimierung aktiv voran.
Unser Team
* Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion.
* Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.
* Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns.
Der Bewerbungsprozess
1. Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?
2. Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.
3. Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.