Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit als Verstärkung für unser IT-Team. Aufgaben Sie administrieren und betreuen unsere vielfältigen IT-Systemlandschaften (u. a. Virtualisierung, Backup, M365, Windows Client/Server, Applikationen, Datenbanken, Active Directory) Sie führen IT-Operations-Aufgaben durch oder leiten diese an - von Installation, Wartung und Austausch von Hard-/Software über Systemmonitoring bis hin zu Release-, Versionswechseln und Automatisierungen Sie konzipieren und planen Infrastrukturmaßnahmen, verantworten die Bereitstellung bzw. Migration neuer Applikationen und bewerten IT-Architekturen aus operativer Sicht Sie verantworten kleine bis mittelgroße IT-Projekte sowie die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und sorgen für eine reibungslose Umsetzung Sie übernehmen den 2nd-Level-Support und bringen aktiv Ideen ein, um unsere IT durch Standardisierung, Automatisierung und moderne Ansätze effizienter zu gestalten Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Erfahrungen in der IT-Administration wie etwa bei IT-Infrastrukturkomponenten, Applikationen, Client/Server, Cloud-Lösungen Prozesskenntnisse in IT Operations, z.B. ITIL Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen bei Oracle und MS Azure gesammelt Kenntnisse im klassischen und/oder agilen Projektmanagement sind von Vorteil Eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative sowie ein selbstständiger Arbeitsstil zeichnen Sie aus Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Freude an der Arbeit und dem fachlichen Austausch in einem heterogenen Team Wir bieten Attraktive Vergütung sowie eine garantierte jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehaltes Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Vollzeitwoche und Option zum mobilen Arbeiten Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse) Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. bezuschusste Mitgliedschaft bei HANSEFIT und Jobrad) Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop, optional mit höhenverstellbarem Schreibtisch Subventioniertes Mittagessen in hauseigener Kantine vor Ort Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m. Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund ADZN1_DE