· Erkennen von gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern sowie der altersbedingten Veränderungen
· Biographie-orientiertes Arbeiten, individuelle Betreuung Dementer (Ausrichten des Heimalltags an den Bewohner*innen) und Mitgestaltung jahreszeitlicher Feste innerhalb der Gruppe
· Anleiten und Motivieren von Praktikant*innen / Schüler*innen im gerontologischen Einsatz
· Schulung der mitwirkenden Pflege- und Betreuungskräfte zu zentralen Themen der gerontopsychiatrischen Pflege
· Übernahme der Verantwortung für alle Maßnahmen im und um den Pflegeprozess / der Tagesstruktur zur Versorgung der Bewohner*innen / Patient*innen einschließlich hauswirtschaftlicher Leistungen sowie der fachlichen Planung und Dokumentation
· Netzwerker/in mit Ärzt*innen, Angehörigen und Therapeut*innen
· psychosoziale Betreuung und Validation der Bewohner*innen / Patient*innen
· Mithilfe bei der Erstellung von Pflegestandards in der gerontopsychiatrischen Pflege
Sie bringen mit
· abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
· Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft (m/w/d)
· dienstleistungsorientiertes Handeln
· Empathie und hohe soziale Kompetenz im Miteinander mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
· Interesse am Leben anderer und deren Weg; Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen
· Bereitschaft unkonventionelle Wege mitzugehen und/oder zu erarbeiten
· gute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
· Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Wir bieten Ihnen
· ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
· eine zukunftsorientierte Anstellung
· Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen bei einem führenden Sozialverband in Oberfranken
· gute Fort- und Weiterbildungsangebote
· tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern) mit Jahressonderzahlung
· vermögenswirksame Leistungen
· betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
·30 + 2 Tage Urlaub im Jahr
· vergünstigte Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
· Angebot des Fahrrad-Leasings über BusinessBike
·50 % Zuschuss zu Kindergarten-/-krippenbeiträgen in AWO-eigenen Einrichtungen
· vergünstigtes Mitarbeiteressen
·24.12. und 31.12. werden als dienstfrei gewertet (bei Diensteinteilung Freizeitausgleich an einem anderen Tag)