Description Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Top-Benefits: Deutschlandticket-Zuschuss, Kita-Zuschuss bis 100 €, Urban Sports Club, Corporate Benefits, jährliche erfolgsabhängige Vergütung Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Firmenstaffellauf u. v. m. Empfehlungsprämie: Bis zu 6.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge Strukturierter Einstieg: Individuelle und umfassende Einarbeitung Responsibilities Führung, Entwicklung und Motivation von unseren Mitarbeitern im Pflege- und Funktionsdienst Gesamtverantwortung für die pflegerische Organisation und Pflegequalität am Standort Strategische Weiterentwicklung der Pflege im Hinblick auf Qualität, Personalentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung Steuerung des Personaleinsatzes und Gestaltung von Arbeitszeitmodellen Erhalt der hohen pflegerischen Qualität für unsere Patienten Verantwortung für die Fort- und Weiterbildung der Pflege sowie Budgetverantwortung und Ressourcenplanung Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, der Klinikleitung, den niedergelassenen Kollegen und den umliegenden Krankenhäusern sowie deren Ausbildungseinrichtungen Mitglied der Krankenhausleitung und damit eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Ärztlichen Direktor Qualifications Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und / oder einen Abschluss eines Pflegemanagementstudiums Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender leitender Funktion Deine Führungsrolle interpretierst du als partnerschaftliche Aufgabe und förderst eine konstruktive sowie respektvolle Zusammenarbeit im Team Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent zeichnen dich aus Kreativität, Flexibilität, Engagement bei der Umsetzung der Unternehmensziele Verantwortungs-, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft