Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte ist der zuverlässige Partner für die Evangelische Kirche im Rheinland, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landeskirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte. Darüber hinaus liegt die Alterssicherung unserer aktuell rund 5.000 Versorgungsempfängerinnen und -empfänger bei uns in guten Händen.
Sie möchten Ihre Erfahrung im Immobilienmanagement in einem verantwortungsvollen Umfeld einsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Kaufmännischer Objektmanager / Property Manager (m/w/d)
1. Dortmund
2. unbefristet
3. Vollzeit
4. Eigenverantwortliche kaufmännische Bewirtschaftung eines Immobilien-Portfolios mit Schwerpunkt Wohnimmobilien
5. Operatives Vermietungs- und Bestandsmanagement
6. Kontinuierliche Optimierung der Ihnen anvertrauten Objekte im Hinblick auf Ertrags- und Aufwandspositionen
7. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden, internen Fachbereichen und Geschäftspartnern
8. Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Objektstrategien
9. Individuelle Korrespondenz mit Mietern, Behörden und Geschäftspartnern
10. Budgeterstellung und ‑kontrolle
11. Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister
12. Eine qualifizierte Ausbildung in der Immobilienwirtschaft – idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienfachwirt:in, Betriebswirt:in) mit Berufserfahrung
13. Sehr gute Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht sowie WEG
14. Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kundenorientierung
15. Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und lösungsorientiertem Denken
16. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
17. Erfahrung mit immobilienspezifischer Software (z. B. Wodis Yuneo) von Vorteil
* Schnelle Übernahme von Verantwortung und kurze Entscheidungswege
* Ein spannendes Aufgabenfeld mit ansprechenden Rahmenbedingungen, die ein modernes Arbeiten und Ihre persönliche Entwicklung ermöglichen
* Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket oder Mobilitätszuschuss
* Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
* Eine moderne Arbeitsplatzkultur mit Wertschätzung, Transparenz und Teamgeist
* Gesundheitsförderung (z. B. ergonomische Arbeitsplätze oder Präventionsangebote) sowie gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebssport, Teamevents und mehr
* Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei regionalen und überregionalen Partnern
JBRP1_DE