Entwickler Ihrer Karriere
Bewerben Sie sich auf diese spannende Stelle und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten.
Ihre Aufgaben:
* Planung und Koordination von Talententwicklung und Nachwuchsförderung
* Betreuung der Auszubildenden, Dualen Studenten und Praktikanten
* Mitwirkung im Recruitingprozess
* Aktive Gestaltung und Mitwirkung im Bereich Social Media
* Projekte im Personalmanagement
* Vertretung unseres Personalreferenten
* Steuerung von Talentmanagement und Nachfolgeprozessen
* Mitarbeit an Veränderungsprozessen und Initiativen der Organisationsentwicklung
* Durchführung von Workshops und Trainings
* Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium der Psychologie/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare langjährige Erfahrung im Bereich Personal und Personalentwicklung
* Kommunikationsstärke, um mit unseren Ansprechpartnern zu agieren
* Aufgeschlossenheit und Lösungsorientierung
* Spaß an komplexen Sachverhalten und starke Auffassungsgabe
* Eigeninitiative und verbindliches Auftreten
Von uns erwarten wir:
1. 13 Gehälter + Erfolgsorientierte Vergütung
2. Betriebliche Altersversorgung
3. 30 Tage Urlaub sowie bankfreie Arbeitstage (24 12.)
4. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
5. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (je nach Qualifikation)
6. Beihilfen und Sonderurlaub (Geburt, Hochzeit, Jubiläum)
7. Banken-Prepaid-Card zur freien Verwendung mit mtl. 25 € Einzahlung durch die Bank
8. Nettolohnoptimierung (sog.