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Erzieher:innen (m/w/d) in den städtischen kitas sowie familienzentren

Erftstadt
Stadt Erftstadt
Inserat online seit: 1 Juli
Beschreibung

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab sofort

Fachkräfte / Erzieher:innen (m/w/d) in den städtischen Kitas sowie Familienzentren

Vergütung bis TVöD SuE S 8a unbefristet in Voll- oder Teilzeit


* Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption
* Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
* Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung
* Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept
* Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam
* Pflegerische Betreuung von Kindern
* Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII
* Um die Öffnungszeiten der Kita abzudecken, ist teilweise ein Einsatz am Nachmittag nötig

* Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Ausbildung
* Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
* Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
* Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse von mindestens der Stufe B2

* Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
* Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstag/e und zusätzlicher Zulage zum Entgelt gemäß TV SuE)
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
* Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
* Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeitende für Corporate Benefits u.v.m.


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