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Senior sales manger (m/w/d)

Bad Urach
Eissmann Group Automotive
Vertrieb
Inserat online seit: 24 Juni
Beschreibung

Sales & Program Management

Senior Sales Manger (m/w/d)

Berufsgruppe:

Berufserfahrene/r

Bezeichnung:

Senior Sales Manger (m/w/d)

Einstellung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

1. Sicherstellung der Umsetzung der Vertriebsstrategie durch Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
2. Beobachtung und Identifikation von langfristigen Trends zur Erarbeitung von Kompetenzen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
3. Sicherstellung der Ergebnisziele gemäß Vertriebsstrategie
4. Sicherstellung termingerechter und ordnungsgemäßer Bearbeitung der Kundenanfragen für Akquisen, Projekte, Serien- und Ersatzteile
5. Sicherstellung der Kalkulation und Plausibilisierung der Kosten
6. Leitung des Fachprojekts Vertrieb in Projektphase und Serienprojekte (Teilprojektleiter)
7. Leitung von Akquisen und fachliches Führen des dazugehörigen Akquiseteams
8. Durchführung von Vertragsprüfung sowie Preis- und Vertragsverhandlungen

Ihr Profil:

9. Abgeschlossenes Studium der kaufmännischen Fachrichtung oder Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
10. Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche
11. Gute Kenntnisse in Managementsystemen
12. Sicherer Umgang mit MS-Office
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Sprachkenntnisse
14. Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
15. Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
16. Basiswissen in technischen Angelegenheiten
17. Verantwortungsbewusstsein
18. Hohe Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen:

ein motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem faszinierenden Produktsegment.

Die Eissmann Group Automotive begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die Inklusion ist Teil unserer Unternehmenswerte, die wir als Stärke und Zukunft für unser Unternehmen sehen. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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