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Initiativbewerbung pflegehilfskräfte

Homburg
Universitätsklinikum des Saarlandes
Pflegehilfskraft
Inserat online seit: 8 Mai
Beschreibung

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Initiativbewerbung Pflegehilfskräfte

* Voll- oder Teilzeit
* 66424 Homburg, Deutschland
* Ohne Berufserfahrung
* 07.05.25


Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.



Für unsere Patienten/innen wollen wir eine Versorgung auf höchstem Niveau. Deshalb verbessern wir kontinuierlich unsere Arbeit, die Infrastruktur und alle Abläufe. Wir übernehmen aufgrund unseres Leistungspotenzials eine steuernde Funktion in der vernetzten medizinischen Versorgung der Region. Durch fächerübergreifende Profil- und Schwerpunktbildung schaffen wir internationale Spitzenforschung in den Kernbereichen und den angrenzenden Gebieten der Medizin.

Kommen Sie in unser Pflegeteam!

Für unsere Normalstationen der folgenden Kliniken suchen wir Sie zur Poolunterstützung:

Kliniken der Inneren Medizin

Klinik für Frauenheilkunde

Klinik für Allgemeine Pädiatrie und Neonatologie

Chirurgische Kliniken und Orthopädie

Neurologische und Neurochirurgische Kliniken

HNO, Augenklinik, Dermatologie, Urologie


Ihre Aufgaben

* Flexibler Einsatz auf den Normalstationen des UKS bei kurzfristigen Personalausfällen und Belastungsspitzen
* Sicherstellung einer adäquaten Patientenversorgung


Ihr Profil

* Abgeschlossene Ausbildung als Hilfskraft in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
* Freude am Beruf und am Umgang mit Patienten


Unser Angebot

* Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nach TV-Kr
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeitangebote und
flexible Dienstplangestaltung (spezielle Vereinbarungen möglich)
* Zusätzliche Vergütung in Form einer monatlichen Zulage „Mitarbeiterpool“
* Individuelle Einarbeitung in Ihrem zukünftigen Tätigkeitsfeld
* Aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf oder bei einer
flexiblen Stelle während der Elternzeit


Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Frau Britta Conrad
Telefon: 06841/16-22393 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu.


Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.



Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

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