Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Mit Ihrer engagierten Mitarbeit, Ihrem analytischen Scharfsinn und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke möchten Sie unser gruppenweites Risikomanagement mit Fokus auf nachhaltigkeitsbedingte Risiken unterstützen? Dann suchen wir Sie für den Standort Oberursel bei Frankfurt am Main.
* Laufende Analyse von ESG-/Nachhaltigkeitsrisiken und Emerging Risks sowie Umsetzung der zugrundeliegenden regulatorischen Anforderungen
* Mitwirkung bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung, u. a. im Kontext der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
* Konzeption und Durchführung von Szenarioanalysen u. a. mit Nachhaltigkeitsbezug
* Unterstützung des Gremienmanagements, u. a. bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstandssitzungen
* Aufbereitung der Vorstandsunterlagen für den Vorstandsvorsitzenden
* Umsetzung und (Weiter-)Entwicklung des Risikomanagementsystems sowie der Risikostrategie
* Übergreifende Projektarbeit sowie Mitarbeit an Berichten für Vorstand und Aufsichtsrat
* Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften o. Ä.) – idealerweise mit Schwerpunkt Risikomanagement oder Finanzen
* Erste Berufserfahrung bei Versicherungen oder Finanzdienstleistern wünschenswert
* Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Risiken von Kranken-, Lebens- und Sachversicherungen wünschenswert
* Stark ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz gepaart mit einer guten Portion Entscheidungs- und Durchsetzungskraft
* Eigenständige und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren, zu analysieren und anschaulich darzustellen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze
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