Ihre Rolle in unserem Team
1. Sie organisieren und leiten fortgeschrittene Best Practice PAS-X-Schulungssitzungen für die Life-Science-Branche, sowohl vor Ort beim Kunden als auch remote
2. Sie entwerfen, dokumentieren und pflegen Schulungsprogramme, die von unserer Training Academy angeboten werden
3. Sie verstehen die Schulungsanforderungen der Kunden und stimmen sie mit unserer Training Academy ab
4. Sie untersuchen neue PAS-X-Module und Funktionen, wenden das Wissen auf Schulungskurse an und dokumentieren die Ergebnisse in der Wissensdatenbank
5. Sie verbessern kontinuierlich das Design, die Dokumentation sowie die Ziele von Schulungskursen und aktualisieren den Inhalt der Training Academy, um ihn an die betrieblichen Anforderungen anzupassen
6. Sie entwicklen reichhaltige Medieninhalte (E-Learning) gemäß branchenüblichen Best Practices
7. Sie unterstützen leitende Mitarbeiter bei der Durchführung von Projekten für die Training Academy
8. Sie verwalten, überwachen und implementieren Arbeitspakete der Training Academy basierend auf betrieblichen Anforderungen
Ihr Profil
9. Sie interessieren sich für die Pharmaindustrie und für Softwarelösungen
10. Sie kommunizieren gerne mit Menschen und sind selbstbewusst im Umgang mit Kunden
11. Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung darin, spezielle Bedürfnisse zu erkennen und verfügbare Optionen zu identifizieren
12. Sie sehen das große Ganze, aber genießen auch die Arbeit an technischen Details
13. Sie sind in der Lage, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
14. Unsere Kunden erleben Sie als enthusiastisch, kompetent und mit subtilen Überzeugungskräften
15. Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne mit anderen zusammen
16. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
17. Da wir eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, ist eine Reisebereitschaft notwendig
Ihre Vorteile
18. Werden Sie Teil des internationalen MES-Weltmarktführers im Bereich Pharma
19. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell
20. Globale sowie konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. 32 Tage Jahresurlaub
22. Jährliche Gehaltsüberprüfung sowie anlassbezogene Sonderzahlungen
23. Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
24. Flache Hierarchien, kurze Wege und Duz-Kultur
25. Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
26. Firmenzuschuss zum JobRad
27. Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket
28. Betriebseigene Kantine bzw. Restaurantgutscheine sowie Work Café
29. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden?
Dann sind Sie bei Körber richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!