Was wir Ihnen bieten
1. 3.000€ brutto Antrittsprämie (bei einer Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)
2. finanzielle Unterstützung bei der Kindertagesstätte (für Kinder von 0-3 Jahre) und bei der Ferienbetreuung
3. 38,5 h / Woche ab dem 01.01.2024
4. Eine attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages, Qualifikationszulagen, Einsatzzulagen, Schichtzulagen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld
5. Extravergütung beim freiwilligen Einspringen durch Rufbereitschaft
6. Umkleidezeit, zusätzl. Gesundheitstage, Zusatzurlaub gemäß Tarifvertrag
7. Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
8. Freie Dienstplangestaltung bei einer persönlichen Situation, die diese erforderlich macht (Einsatz im Springerpool mit Heimatstation)
9. Strukturierte Einarbeitung inkl. Onboarding
10. ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
11. Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
12. Betriebl. Gesundheitsmanagement inkl. qualitrain / wellpass und zusätzlichen freien Gesundheitstagen, kostenfreie Nutzung des klinikinternen Schwimmbads und Fitnessraums
13. Vergünstigungen bei namhaften Firmen über corporate benefits
14. Fahrrad- bzw. E-Bikeleasing über JobRad
15. persönliche Beratungsangebote zu privaten und beruflichen Themen durch MEDICARE / Fürstenberg Institut
Weitere Leistungen für unsere Mitarbeitenden finden Sie hier:
Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.
Ihre Ansprechpartnerin
Für Fragen und Informationen zur Stelle steht Ihnen gerne Stefanie Reker, Personalreferentin, unter
der
Tel.Nr. 0591-9181100 oder
Stefanie.Reker@mediclin.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!