Ihre Aufgaben:
1. Sie leiten Recruiting-Prozesse
2. Sie sind für Stellenausschreibungen zuständig
3. Sie steuern den Auswahlprozess
4. Sie erstellen Verträge
5. Sie setzen Personalmarketingmaßnahmen um
Ihr Profil:
6. Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich absolviert
7. Sie verfügen über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
8. Sie kommunizieren sicher in der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
9. Ihre PC-Kenntnisse (MS Office, SAP, Internet) sind gut
10. Sie zeigen Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Weitere Infos:
11. Branche des Arbeitgebers: Sonstige Softwareentwicklung
12. Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
13. Arbeitszeit: Vollzeit
14. Befristung: Unbefristete Beschäftigung
15. Einsatzorte: 10623 Berlin
16. Vergütung: nach Vereinbarung