Bewerberinnen und Bewerber, die sich für eine Tätigkeit im Bereich der Beistandschaften interessieren, haben bei uns die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Engagement an den Aufgaben, die uns übertragen werden.
Wir suchen nach Personen, die in der Lage sind, komplexe Probleme zu lösen und Lösungen zu finden, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen ist von wesentlicher Bedeutung, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
* Bearbeitung von Beistandschaftsangelegenheiten
* Wahrnehmung der Aufgaben als Urkundsperson gemäß § 59 Sozialgesetzbuch (SGB) VIII
* Durchführung von Beratungen gemäß § 18 SGB VIII
* Vertretung in gerichtlichen Verfahren im Rahmen von Beistandschaften
* Erstellung von Stellungnahmen für Gerichte
* Amtshilfe für auswärtige Jugendämter
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Schwerpunkte:
Fachliche Schwerpunkte:
* Angestelltenlehrgang II
* Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
* Rechts- und Notarfachwirt*in
* Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*frau (FH) bzw. entsprechender Bachelor
* Kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in oder Fachwirt*in im Sozial- und Gesundheitswesen
* Bachelor of Laws
* Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens sechsmonatiger praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
* Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Beistandschaften
Praktische Fähigkeiten:
* Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit
* Leistungsbereitschaft und Initiative
* Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
* Kommunikationsstärke
Nach Abschluss des Anforderungsprofils können Interessierte sich um das kostenlose Beschäftigungsscheinformular herummelden.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.
Vorteile:
Weitere Vorteile:
* eine zukunftssichere Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
* flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
* 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
* eine jährliche Sonderzahlung
* eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
* moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
* gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
* Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
* einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
* verschiedene Mitarbeitenden-Events
* einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
* Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
* kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Zusätzliche Informationen:
Die Arbeitnehmerverhältnisse richten sich nach dem TVöD.
Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 32 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.