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Beauftragter für employer branding und personalmarketing

Kempten (Allgäu)
beBeeFachmann
Inserat online seit: 11 August
Beschreibung

Unternehmen entwickelt Strategien für Employer Branding und Personalmarketing

Wir suchen einen Fachmann, der strategische Pläne für die Entwicklung unseres Unternehmensentwurfs erstellen kann. Wir sind an einer Person interessiert, die Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing hat.

Der ideal für diese Rolle geeignete Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Personalwesen. Er sollte erfahren sein in Social Media und relevanten Werkzeugen. Einzelne Konzepte und analytisches Denkvermögen sowie Organisationsfähigkeit stehen ebenfalls auf unserer Wunschliste. Die Fähigkeit zum Arbeiten in einem Team ist unumgänglich.

* Betreuung und Weiterentwicklung des Employer Brandings als zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Kollegen
* Strategische Weiterentwicklung unserer Präsenz auf dem Arbeitnehmermarkt sowie der Zusammenarbeit mit Stellenportalen
* Beratung unserer deutschen Niederlassungen sowie Landesorganisationen in Personalmarketing Themen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Media- und Recruitingkampagnen
* Handlungsempfehlungen zur Optimierung unseres Arbeitgeberauftritts sowie Recruiting-Maßnahmen auf der Basis regelmäßiger Analysen und Reportings


Voraussetzungen:

* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Personalwesen
* Erfahrung im Employer Branding und Personalmarketing in einem global agierenden Unternehmen
* Kenntnisse in Social Media und relevanten Werkzeugen
* Konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen
* Teamfähigkeit und dienstleistungsorientierte Denkweise
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Als Mitarbeiter dieses Unternehmens können Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung freuen. Unsere modernen Räume bieten die perfekte Balance zwischen Effizienz und Komfort. Es besteht auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten.

Außerdem bietet das Unternehmen verschiedene Benefits, darunter Fitness- und Sportangebote, ein eigenes Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.

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