Berufliche HerausforderungDie Digitalisierung und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind treibende Kräfte der Unternehmensveränderung. Wir gestalten diese Veränderung aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die Nutzer unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag.AufgabenAufbau und Ausbau des SAP BW Data Warehouse zur Erfüllung der Kerngeschäftsanforderungen in Bezug auf Datengranularität, Analytics, KPIs und ReportingKonzeptionierung einer effektiven, handlungsorientierten Darstellung von Kennzahlen in der SAP Analytics CloudEntwicklung von Self-Service-BI-Lösungen und Tools zur Entscheidungsunterstützung, die auf die Bedürfnisse von HR und Business eingehenUmsetzung der Anforderung an Datenmodelle, Visualisierung von Kennzahlen und Self-Service Lösungen mit der ITAnsprechpartner und Berater für die Bereiche Finanzen, Strategie und LänderImplementierung von Automatisierungslösungen zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen AufwandsSicherung der Datenqualität in allen existierenden und künftigen für Kennzahlen und Reporting relevanten ProzessenVoraussetzungenBachelorabschluss in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten BereichFortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, BI Solutions und Data Process AutomationStarke Fähigkeiten in der Datenvisualisierung für Dashboards und StorytellingMehrjährige Berufserfahrung in Data Analytics, HRIS, IT und professionellem ProjektmanagementErfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer internationalen OrganisationVerhandlungssichere Deutsch und EnglischkenntnisseZu unseren VorteilenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.