Voll/Teilzeit (19,5 - 39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 13.07.2025 Der Geschäftsbereich Wohnen 3 unterstützt derzeit 270 Klient*innen in gemeinschaftlicher Wohnform und in der eigenen Wohnung an den Standorten Löhne, Herford, Enger und Bünde. Dazu kommen zwei Kontakt- und Informationszentren an den Standorten Enger und Bünde, sowie an 6Standorten Tagesstrukturierende Angebote. Das Haus Weihe in Löhne/Gohfeld bietet 17 Männern und Frauen mit geistigen und/ oder körperlichen Beeinträchtigungen sowie psychosozialem Unterstützungsbedarf ein Zuhause. Die Bewohner des Hauses werden von einem engagierten Mitarbeiterteam unterstützt. Zur Verstärkung des Mitarbeiterteams im Haus Weihe suchen wir zum nächst möglichem Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit 0,5VB (19,5Std)- 1,0VB (39Std) Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter (m/w/d) für den Tagesdienst mit pädagogischer oder pflegerischer Fachausbildung.
Was wir uns wünschen:
1. Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. ErzieherIn, Heilpädagoge/In, AltenpflegerIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Selbstorganisation
3. Bereitschaft zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung
4. Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Erkennen der eigenen Wirkung auf andere
5. Diakonisches Selbstverständnis im Reden und Handeln
6. Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen (z.B. Vivendi-Anwendungen, Outlook)
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
7. Mitgestaltung und Umsetzung des Standortkonzeptes
8. Aktive Begleitung der KlientInnen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
9. Kooperativer Umgang mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
10. Bereitschaft, sich auf die besonderen Herausforderungen in Bezug auf die Integration des Wohnhauses und der damit verbunden Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum Löhne einzulassen
11. Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings
12. Kooperation mit den Fachdiensten
13. Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der Klient*innen
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
14. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
15. Bis zu 1.000 € Startprämie*
16. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
17. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
18. Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
19. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
20. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
21. 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
22. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
23. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
24. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
25. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
26. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
27. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
28. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.