Berufung zum Experten für Personalwesen
Wir suchen nach einem engagierten Experten, der sich auf das Personalwesen spezialisiert hat und in der Lage ist, komplexe Herausforderungen zu meistern. Kurzbeschreibung:
* Führen Sie die Weiterentwicklung unserer Strategie im Bereich Personalwesen unter Einbeziehung von SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud)
* Analysieren und entwickeln Sie Lösungen für Anforderungen aus dem Bereich des Personalwesens und stellen Sie sicher, dass unsere Systemlandschaft zukunftsfähig und stabil bleibt.
* Beraten Sie internationale Kunden auf Augenhöhe – strategisch, technisch und prozessual.
* Steuerungen komplexer Projekte im internationalen Konzernumfeld der Würth-Gruppe und bringen Sie Ihre Erfahrung gezielt in die System- und Prozessgestaltung ein.
* Weiterentwicklung der SAP-Zeitwirtschaft und/oder SAP-Gehaltsabrechnung inklusive Customizing von Schemen, Regeln und deren Integration in die Payroll.
Anforderungen und Qualifikationen:
* Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM mit guten Kenntnissen in On-Premise-Lösungen sowie Erfahrung in Cloud-basierten Systemen, wie SAP SuccessFactors.
* Kenntnisse in komplexen SAP-Systemlandschaften mit der Fähigkeit, On-Premise- und Cloud-Lösungen sauber zu integrieren.
* Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch in einem globalen Umfeld.
* Strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität und Flexibilität.
* Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Vorteile:
1. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
2. Flexible Arbeitszeiten
3. 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
4. Variable Vergütung
5. Workation (bis zu 30 Tagen pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
6. Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
7. Moderne Arbeitsmittel
8. Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
9. Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
10. Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
11. Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
12. Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
13. Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
14. Karriereprogramme und -perspektiven
15. Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in der Akademie Würth
16. Unterstützung bei externen Weiterbildungen
17. Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
18. Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
19. Mitarbeitenden- und Kulturevents
20. Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
21. Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
22. Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
23. Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
24. Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
25. JobRad und JobTicket
26. Angebot der Betriebskrankenkasse Würth