Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.
Aufbau, Pflege und nachhaltige Nutzung von Talentpools für kritische und wiederkehrende Rollen
Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse
Aktive Nutzung von Automatisierung und KI-gestützten Tools, um Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit im Recruiting zu erhöhen
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung operativer Recruiting-Methoden und Prozesse
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Inhouse-Umfeld
Nachweisbare Erfolge im operativen Recruiting, insbesondere bei anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Rollen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktive Vergütung – Deiner Erfahrung und Verantwortung entsprechend
Geregelte Arbeitszeiten – Planungssicherheit und Work-Life-Balance
Hoher Gestaltungsspielraum – Du arbeitest eigenverantwortlich und pragmatisch im operativen Recruiting
Moderne Arbeitsbedingungen – Digitalisierte Prozesse, moderne Tools und zeitgemäße Arbeitsplätze
Kollegiales Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen
Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büroräume
Langfristige Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke
Recruiting