Ihre Aufgaben:
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Urlaub sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP inkl. Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten
* Erstellung und Analyse von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Personalstatistiken
* Mitgestaltung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Abrechnung und Zeitwirtschaft
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer effizienten, digitalen und kundenorientierten HR-Organisation
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter:in
* Erste Berufserfahrung in HR-Projektmanagement, Prozessgestaltung und Dokumentation
* Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten von Vorteil
* Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP Success Factors von Vorteil
* Gute Englischkenntnisse – weitere Sprachen von Vorteil
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Direktanstellung beim Kunden
* Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* 30 Urlaubstage
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bikeleasing, Einkaufsvorteile und weitere Benefits