Aufgabengebiet
* Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (New Work, digitale Tools, KI-Integration)
* Steuerung von Projekten, Planung, Fortschritt, Ressourcen
* Unterstützung bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden (Workshops, Austauschformate)
* Schnittstelle zu Marketing & interner Kommunikation
* Organisation und Begleitung von Leitungskreis-Terminen
* Enger Austausch mit der Assistenz für HR, People & Culture, inklusive Vertretung bei Abwesenheit
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar
* Erfahrung in einer Assistenzfunktion
* Interesse an Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung
* Offenheit für digitale Tools und neue Arbeitsweisen
* Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement oder Interesse, sich darin weiterzuentwickeln
* Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
* Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Menschen