BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
* Ansprechpartner*in für die Geschäftsbereiche bei sanktionsrechtlichen Fragestellungen
* Projektarbeit in Zusammenhang mit der Umsetzung und Weiterentwicklung von sanktionsrechtlichen Themen
* Verantwortung für die Koordination der Umsetzung neuer sanktions- und geldwäscherechtlicher Vorgaben und deren Einhaltung
* Risikoorientierte Analyse von Kunden- und Geschäftsbeziehungen und Transaktionen im Hinblick auf Sanktionen und Embargos
* Erstellung von Berichtsteilen zum Thema Sanktionen, bspw. Risikobericht, Compliance Bericht
* Entwicklung von Maßnahmen zur Minimierung von Sanktionsrisiken
* Unterstützung bei Themen des Zahlungsverkehrs wie bspw. Geldtransferverordnung
* Durchführung von 2nd Line of Defence Kontrollen
* Abgeschlossenes Studium oder einen gleichwertigen Abschluss
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance mit Schwerpunkt Sanctions / Embargo, vorzugsweise im Finanz- oder Versicherungswesen
* Vertiefte Kenntnisse des Sanktionsrechts und gute Kenntnisse über die gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Compliance Anforderungen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
* IT Kenntnisse sind von Vorteil, insbesondere MS Office Produkte
* Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
* Hohe Motivation, Eigeninitiative und eine gute Kommunikationsfähigkeit
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* Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
* Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
* Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
* Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
* Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
* Home Office (bis zu 50% möglich)