Aufgaben
1. Administratives Unterstützen und Durchführen aller Personalaktivitäten für einen abgegrenzten Betreuungsbereich
2. Unterstützen der Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
3. Beraten und Begleiten von Veränderungsprozessen in personalpolitischen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
4. Mitwirken bei Projekten und Sonderaufgaben
5. Vorbereiten abrechnungsrelevanter Themen
6. Zusammenarbeiten mit Personalcontrolling
Qualifikationen
7. Betriebswirtschaftliches/juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
8. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
9. Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen insbesondere Excel
10. Sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
11. Teamfähig, flexibel sowie in hohem Maße veränderungsfähig
12. Sehr gute Deutsch- (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.