Ihre Aufgaben
:
1. Ganzheitliche Betreuung von Personalprozessen
2. Durchführung und Steuerung des Recruitings
(Ausschreibungen, Auswahlverfahren, Interviews)
3. Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten
4. Unterstützung der Führungskräfte in personalrechtlichen Fragestellungen
5. Sicherstellung eines strukturierten Zeit- und Fristenmanagements
6. Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Ihre Qualifikation:
7. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
8. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
im Personalwesen
9. Fundierte Fachkenntnisse im Recruiting, Vertragswesen und Zeitmanagement
10. Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
11. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Ihr Vorteil:
12. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
14. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
15. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
16. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
17. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
18. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
19. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)