Dafür brauchen wir Sie
1. Planung und Umsetzung von Neubau- und Instandsetzungsmaßnahmen an den Anlagen der Bundeswasserstraßen
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
2. Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in (TU-Diplom / Master)
3. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau nach GER)
Das wäre wünschenswert:
4. Vertiefte Kenntnisse im Brückenbau, Wasserbau und im Tiefbau
5. Erfahrungen mit der Bemessung und Erstellung von konstruktiven Bauwerken, wie z. B. Spundwand- oder Stahlbetonbauwerke
6. Kenntnisse in der Aufstellung von Leistungsbeschreibungen und in der Abwicklung von Baumaßnahmen, insbesondere Vertragssicherheit
7. IT-Kenntnisse (Anwendung von Office- und AVA-Programmen)
8. Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV; HOAI)
9. Gutes Planungs-, Organisations- und Darstellungsvermögen
10. Kommunikations-, Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen
11. Urteils- und Entscheidungsvermögen, Selbständigkeit, Belastbarkeit / Flexibles Handeln, Kritikfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft
12. Fähigkeit und Bereitschaft zur Präsenz und zur Aufgabenerledigung auf Baustellen
13. Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TVöD.
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich einer Bewertung nach dem KGSt-Modell, derzeit der Besoldungsgruppe A13 BBesG zugeordnet. Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden.
14. Wir bieten als technische Verwaltung ein abwechslungsreiches und interdisziplinär aufgestelltes Arbeitsfeld. Bei uns ist teamorientiertes und zukunftweisendes Arbeiten gefragt, um den heutigen Aufgaben und den rasant sich ändernden Anforderungen aus Politik und Gesellschaft, z.B. Digitalisierung und Umwelt, zu begegnen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten ein vielfältiges Angebot an Aus- und Fortbildung an.
15. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch Flexible, moderne ArbeitszeitmodelleVerschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungHomeoffice und mobiles Arbeiten
16. Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.