Jobbeschreibung
Sie möchten in einem internationalen Unternehmen tätig sein, das sich auf die Entwicklung von Nachhaltigkeit konzentriert?
In dieser Rolle werden Sie dazu beitragen, die HR-Prozesse innerhalb des Unternehmens zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter mit den richtigen Tools und Ressourcen ausgestattet sind.
Als Personalberater werden Sie dabei unterstützen,:
* Die Verwaltung und Koordination von HR-Prozessen zu optimieren
* Die Einhaltung von HR-Richtlinien und -Prozessen zu gewährleisten
* Mit externen und internen Service-Providern zusammenzuarbeiten
* Den Mitarbeitern bei allen HR-bezogenen Fragen zur Verfügung zu stehen
* Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Benefits und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu leisten
* Beim Rekrutierungsprozess zu unterstützen
* Koordination von Onboarding-Aktivitäten durchzuführen
* Die Entwicklungsbedarfe der Mitarbeitenden zu identifizieren
* Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu entwickeln, zu planen, zu organisieren und durchzuführen
Anforderungen und Qualifikationen
Für diese Position suchen wir nach Personen mit folgenden Anforderungen und Qualifikationen:
* Hochschulabschluss im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Fundierte Kenntnisse in HR-Administration, Gehaltsabrechnung und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Vorteile
Wir bieten Ihnen als Personalberater eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:
* Eine moderne und dynamische Arbeitsumgebung
* Eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in der HR-Branche einzubringen
* Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen
Für weitere Informationen über unsere Firma oder diese Stelle zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.