Das Unternehmen
Aufgaben
* Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit vier Mitarbeitenden
* Entwicklung und Umsetzung eines Personalcontrollingsystems, einschließlich der Planung der Personalkosten
* Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung
* Erstellung sowie Auswertung von Plan-Ist-Vergleichen und Berichtswesen für interne sowie externe Stakeholder
* Gestaltung effizienter Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards
* Funktion als zentraler Ansprechpartnerin für Wirtschaftsprüfer*innen im Rahmen des Jahresabschlusses
* Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich der Gehaltsabrechnung und des Personalcontrollings
Profil
* Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master), z. B. in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
* Fundierte Berufserfahrung sowie umfassende Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen
* Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert
* Starke Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
* Teamorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
* "hands on" Mentalität
Vorteile
* Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützungsangebote zur Kinderbetreuung
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren
* Fitness Center
* Internationales Arbeitsumfeld
* Interessante Karrieremöglichkeiten
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