Ihre Aufgaben
* In Ihrer neuen Position sind Sie verantwortlich für den Krankenhaus– und Rehabilitationsbereich sowie die selektive Leistungs- und Vertragsarbeit.
* Die Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen und fachlichen Zielvorgaben gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld.
* Als regionale Ansprechperson für die genannten Arbeitsbereiche vertreten Sie eigenständig die BARMER in verschiedenen politischen und fachlichen Gremien sowohl intern als auch extern.
* Sie verhandeln mit und pflegen Kontakte zu Vertragspartnern und weiteren Institutionen.
* Das Vertragscontrolling und die begleitenden Maßnahmen führen Sie – in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung – ebenfalls durch.
Ihr Profil
* Sie haben ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder im Bereich Gesundheitsmanagement erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse sowie langjährige praktische Erfahrung in der Vertragsgestaltung und im Vertragscontrolling mit.
* Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung mit entsprechender Berufserfahrung im Vertragswesen – oder Sie waren bereits in einer vergleichbaren Funktion im Gesundheits- bzw. Versorgungssektor tätig.
* Sie analysieren komplexe Sachverhalte präzise, erkennen schnell den Kern und entwickeln daraus durchdachte Strategien und praxisnahe Empfehlungen.
* Ihre Verhandlungsstärke und Ihr sicheres, souveränes Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Gespür für repräsentative Kommunikation.
* Eigenverantwortliches, strukturiertes und komplexes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und pflegen einen offenen, lösungsorientierten Austausch mit verschiedenen Zielgruppen.
* Ihr Handeln ist stets strategisch durchdacht und auf Qualität sowie Wettbewerbsfähigkeit ausgerichtet.
* Reisebereitschaft und Mobilität setzen wir voraus.
* Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
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Unsere Benefits
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Work-Life-Balance; Equal Pay; Familienfreundlich; Gesundes Arbeiten; Miteinander; Rückhalt; Flexibles Arbeiten; Weiterentwicklung; Tarifverträge; Corporate Benefits
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.