Description
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Über den Bereich
RFT Credit Risk Germany ist das Technologieteam für das Risikomanagement (CRM) lokaler Engagements in der DACH-Region und Europa bei CB/IB. Wir sind Teil des globalen Credit Risk IT-Teams (CRIT) mit Hauptstandorten in Pune, Bukarest, London und Frankfurt am Main. Unsere Schwerpunkte liegen in der Unterstützung von Kreditabwicklungs- und Forderungsmanagementprozessen, der Kreditrisikoanalyse für italienische Geschäftskunden sowie in der Unterstützung bei Kreditratings und bei Bestimmung des Kapital- und Risikoprofils unserer Bank – basierend auf einer Reihe leistungsstarker IT-Applikationen. Wir stellen unsere Kompetenz in der Bereitstellung globaler Technologieprodukte und -dienstleistungen kontinuierlich unter Beweis und gestalten die technologische Transformation des Unternehmens maßgeblich mit.
Unser Team lebt eine starke, praxisorientierte und vielfältige Ingenieurskultur. Wir legen großen Wert auf kontinuierliches Lernen, aktiven Wissensaustausch, die Weiterentwicklung technischer Fähigkeiten sowie auf den Aufbau und die Pflege eines starken sozialen und beruflichen Netzwerks. Als zentraler Bestandteil der Technologieplattformstrategie der Bank entwickeln wir innovative Risikomanagement-Anwendungen für zahlreiche wichtige Geschäftsbereiche.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung hochwertiger End-to-End-Lösungen für unsere Kreditrisiko- und Workout-Produkte in einem agilen Umfeld. Als Senior Engineer (f/m/x) unterstützen Sie die techinsche Designphase und sind verantwortlich für die Programmierung, die Testautomatisierung sowie die Systemintegration. Sie arbeiten eng mit Product Ownern, Architekten, Produktmanagern, weiteren Softwareentwicklern und Fachexperten aus dem Business zusammen, um gemeinsam moderne Lösungen mit unterschiedlichen Technologien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Ihre Aufgaben
1. Entwicklung neuer sowie Verbesserung bestehender Technologieanwendungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Betrieb, um das Geschäft von CRM nachhaltig zu transformieren.
2. Unterstützung der technischen Designphase und Entwicklung neuer (Micro-)Services zur Erfüllung der geschäftlichen Anforderungen.
3. Arbeiten als Teil des verteilten Entwicklungsteams in einem globalen Umfeld bei der Umsetzung von Lean- und agilen Prinzipien, um nicht-wertschöpfende Aktivitäten zu minimieren und eine schnelle sowie qualitativ hochwertige Softwareentwicklung sicherzustellen.
4. Leben und unterstützen einer offenen Lernkultur und Etablierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams, um Wissen nachhaltig zu teilen, innovative Ansätze zu unterstützen und die Leistungsfähigkeit der Softwareentwicklung stetig zu steigern.
5. Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Entwicklung und nahtlosen Integration von Systemen.
6. Enge Zusammenarbeit mit dem Credit Risk IT Engineering Chapter zur Entwicklung und umsetzung einer Technologie-Roadmap sowie zur Ausarbeitung individueller Lösungen, die sich passgenau in diese Roadmap einfügen.
7. Unterstützung und Implementierung automatisierter Unit- und Integrationstests als Standardpraxis in der Softwareentwicklung.
8. Gewährleistung der Zuverlässigkeit der entwickelten Software sowie ihrer einfachen Wart- und Unterstützbarkeit im laufenden Betrieb.
9. Unterstützung einer DevOps- und SRE-Kultur sowie die Verwendung moderner Automatisierungsumgebungen, um kontinuierliche Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung (CI/CD) zu ermöglichen.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
10. Berufserfahrung: Mehr als fünf Jahre Erfahrung in einer Senior Entwicklungs- oder Engineering-Rolle.
11. Technische Expertise: Ausgezeichnete Kenntnisse in Java sowie im Spring Framework (insbesondere Spring Boot, Spring MVC, Spring Data).
12. Frontend-Kompetenz: Erfahrung mit Angular ist von Vorteil.
13. Microservices-Architektur: Praktische Erfahrung im Design und in der Implementierung von Microservices-Architekturen.
14. Cloud-Know-how: Erfahrung im Umgang mit Cloud-Plattformen (z. B. GCP, OCP4) sowie in der Bereitstellung von Anwendungen in der Cloud.
15. Datenbankkenntnisse: Gutes Verständnis relationaler Datenbanken, insbesondere Oracle und PostgreSQL.
16. Analytische Fähigkeiten: Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
17. Kommunikationsstärke: Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv in einem kollaborativen Teamumfeld zu arbeiten.
18. Agilität: Sicherer Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden und Bereitschaft, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
19. Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
20. Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
21. Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
22. Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Michaela Peschke gerne zur Verfügung.
Kontakt Michaela Peschke: 069-910-43951
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RFT Credit Risk Germany is the technology team for CB/IB in credit risk management (CRM) for local engagements in DACH/Europe. We are a part of Credit Risk IT (CRIT) globally, with main hubs in Pune, Bucharest, London and Frankfurt. We are specializing in Workout and Recovery Management, a Credit Risk desktop for Italian Business customers, as well as in a number of high-performance engines which are key for credit ratings and the bank’s capital and risk profile. We have constantly proven our capacity to deliver global technology products and services, playing a dynamic role in the Bank’s technology transformation.
We have a robust, hands-on and diverse engineering culture dedicated to continuous learning, knowledge-sharing, technical skill development, and networking. We are an essential part of the Bank’s technology platform strategy and develop risk management applications for many important business areas.
You will be accountable for the delivery of high-quality end-to-end solutions for our Credit Risk and Workout products in an agile environment. As a Senior Engineer you will support the technical design phase, and be responsible for coding, automation of unit testing and integration. You will work closely with Product Owners, Architects, Product Managers, software engineers/developers and business SMEs regarding the development and implementation of solutions using various technologies.
Your Responsibilities
23. Develop new and improve existing technology applications in partnership with Business and Operations stakeholders to transform the CRM business
24. Working in a global environment with distributed delivery teams, supporting new technical designs and developing (micro-) services to meet the functionalities required by the business
25. Working in delivery teams with modern engineering practices, striving to ensure that your team can build, test and release software with short lead times and at a minimum of waste
26. Strive to contribute towards a culture of learning and continuous improvement within your team
27. Collaborate with other teams to build systems and integrate them together
28. Collaborate with the Credit Risk engineering chapter to help define and execute a technology roadmap and individual solutions that fit within that roadmap
29. Value software craftsmanship approach to software development, taking pride in well-crafted software that steadily adds value
30. Support and build automated unit/integration testing as a standard development practice
31. Ensure that the software built is reliable and easy to support in production
32. Supporting a DevOps/SRE culture and use modern toolchains to support continuous delivery and improvement
Your Skills and experience
33. Senior Development/Engineering role with more than 5 years of experience.
34. Technical Skills: Strong proficiency in Java and the Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, etc.).
35. Microservices: Hands-on experience with designing and implementing microservices architecture.
36. UI: Experience with Angular will be a plus
37. Cloud: Familiarity with cloud platforms (GCP/OCP4) and experience in deploying applications in the cloud.
38. Database: Good understanding of relational databases (eg Oracle, PostgreSQL).
39. Problem-Solving: Very good analytical and problem-solving skills.
40. Communication: Very good verbal and written communication skills. Ability to work effectively in a collaborative team environment.
41. Agility: Comfortable working in an agile development environment and adapting to changing requirements.
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
42. Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
43. Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
44. Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
45. Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Michaela Peschke.
Contact Michaela Peschke: 069-910-43951
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.