Ihre Aufgaben
* Sie sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, wenn es um Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung geht – und beraten dabei kompetent, klar und serviceorientiert
* Die Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft erledigen Sie zuverlässig und behalten dabei stets den Überblick über Aktualität und Vollständigkeit
* In Ihrer Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung – stets termingerecht und rechtssicher gemäß aktueller sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorgaben
* Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen und stehen in aktivem Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
* Auch bei der allgemeinen Personaladministration bringen Sie sich engagiert ein und tragen zur effizienten Gestaltung der HR-Prozesse bei
* Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen erstellen Sie routiniert und stellen deren Qualität und Aussagekraft sicher
* Sie wirken mit bei den Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich sowie bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
* Zudem haben Sie Lust, weitere Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Personalbereich zu übernehmen – mit Eigeninitiative und einem Blick für Optimierungspotenziale
Ihr Profil
* Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, auch unter Zeitdruck
* Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Empathie und sicherem Auftreten
* Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt