Ihre Aufgaben
* Sie sind der effiziente und effektive erste Ansprechpartner im HR-Bereich per Telefon oder E-Mail für alle HR-relevanten Fragestellungen und geben umfangreiches sowie stets aktuelles Fachwissen zu HR-Themen weiter
* Zudem übernehmen Sie die komplette administrative Betreuung und Datenpflege (Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Dienstreisen, Zeitwirtschaft, Bildungsurlaub, Berechtigungen und Vertreterzulagen)
* Sie erstellen sämtliche personalrelevante Verträge und Schriftstücke im Rahmen der geltenden Richtlinien (Versetzungen, Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse)
* Des Weiteren sind Sie zuständig für die Anpassung der elektronischen Medien wie HR-Portal und HR-Wissen und tragen die Hauptverantwortung für den Informationsaustausch von HR-Themen über Newsletter oder Infomails
* Sie analysieren Kundenbedürfnisse und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse mit strategischem Weitblick, um eine höhere Kundenzufriedenheit zu erreichen
* Zusätzlich sind Sie Ansprechpartner und Wissensgeber innerhalb des Teams für Ihre eigenen Spezialgebiete
* Sie überprüfen die korrekte Datenpflege in relevanten HR-Systemen und führen Qualitätssicherungsmaßnahmen durch
* Sie arbeiten proaktiv bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen, übergreifenden Projekten und Sonderaufgaben mit
Ihr Profil
* Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
* Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich sammeln
* Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und SAP HCM
* Sie zeichnen sich durch eine stark ausgeprägte Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit aus
* Sie vereinen Eigeninitiative und Teamfähigkeit