Wir verbinden eine starke Expertise im Personal- und Change-Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunter-nehmen liegt unser Fokus stets darauf, umsetzbare Konzepte anzubieten – von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und die Auszeichnungen im Bereich Führung, Organisation und Personal tragen zu unserer starken Positionierung bei.
Du liebst die Veränderung? Dann gehörst du in unser Team!
* Perfekte Balance aus Strategy und Operations: Du entwickelst Change-Architekturen und gestaltest sie strategisch aus und bist dann essenzieller Teil der operativen Umsetzung in Kommunikation und Training vor-Ort beim Kunden.
* Zeig was du drauf hast: du kennst die gängigen und State of the art-Workshopformate für kleine und große Gruppen und führst diese sicher durch, ebenso kennst und nutzt du die gängigen Formate in Veränderungsprojekten (Kultur und Organisation) wie z.B. Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen.
* Konzeption als auch Moderation von Workshops, Trainings, Führungskräfteworkshops und Großgruppenveranstaltungen führst du eigenständig und im Team durch
* Beratung bei Veränderungsprozessen, Entwicklung und Implementierung von und Kommunikations-, Change-, Lern- und Personalstrategien, sowie Unterstützung bei der Kultur-, Personal- und Teamentwicklung
* Mitgestalten erwünscht: Du entwickelst unser Leistungsportfolio und unsere Change-Tools weiter und bringst deine Perspektiven und Methoden dabei ein.
…solltest du mitbringen
* Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal und/oder Organisation
* Du bringst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der internen oder externen Managementberatung mit und kennst das Berater*innen leben
* Du bringst Fachkompetenz in den Themen Organisationsentwicklung, agilen Methoden und Organisationsformen, Führungsansätzen, New Work Formate, Strategieentwicklung und/oder Change-Management mit nachgewiesener Praxiserfahrung mit
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Digital Native (PowerPoint ist ein must) mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch*
* Sichere Führung und Koordination von Kundenprojekten, unternehmerisches Denken, hohe Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft
Dein Mindset
* Du übernimmst gerne Verantwortung und die stetige Weiterentwicklung deiner Kompetenzen - auch in neuen Themenfeldern – hat für dich oberste Priorität
* Du bist motiviert, kreativ und besitzt konzeptionelle Stärke, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen
* Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und effektive Kommunikation auf Management- wie auf Teamebene aus
* Du bringst die Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen mit und besitzt einen Führerschein
* Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
* Interne Fortbildungen sowie individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele
* Attraktive Vergütung und Erfolgsbeteiligung
* Unsere erzielten Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events
JBRP1_DE