Für unseren Bereich Informationstechnologie & Organisation, Abteilung Unterstützungsplattform & SAP, suchen wir für den Standort Stuttgart einen
IT-Experte (m/w/d) für Regulatorik & Risikosteuerung
unbefristet / Vollzeit
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* IT- und organisatorische Beratung und Unterstützung des Fachbereichs in Fragen der Gesamtbanksteuerung, insbesondere zu Regulatorik, Kapitalbedarfs- und Risikosteuerung
* Konzeption, Implementierung und Optimierung von IT-gestützten Prozessen und Tools für Risikocontrolling und Meldewesen
* Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereich, insbesondere zur Gewährleistung regulatorischer Compliance
* Analyse regulatorischer Anforderungen (z. B. Basel III, CRR/CRD, MaRisk) und deren Auswirkungen auf die IT-Landschaft der LBS Süd
* Produktmanagement für bestehende IT-Systeme im Bereich Risikosteuerung und Reporting
* Projektleitung und Mitwirkung bei bereichsübergreifenden IT- und Regulatorik-Projekten
* Ansprechpartner für externe Prüfungen und Aufsichtsbehörden (z. B. EZB, BaFin) in IT-relevanten Fragestellungen
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Bankwirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
* Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling, Meldewesen oder einer Schnittstellenfunktion zwischen IT und Finanz-/Regulierungsbereichen
* Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Erfahrung in der Interpretation aufsichtsrechtlicher Vorgaben
* Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten im Umfeld Risikocontrolling oder IT-Implementierungen
* Gute Kenntnisse in relevanten IT-Systemen (z. B. SAP, Data-Warehouse-Lösungen, Meldewesen-Software BAISjava)
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
* Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
* Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
* Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
* Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
* Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
* Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss