Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.SOS-Kinderdorf in Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt – von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau – mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert: Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Familienbildung, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung).Für unserSOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineBereichsleiterin (m/w/d) für den Bereich Gebäudemanagement & ITin unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:DasSOS-Kinderdorf Berlin besteht aus insgesamt 15 Standorten in den Berliner Bezirken Mitte, Spandau und Hellersdorf, die von unserem Gebäudemanagement betreut werden. Als Bereichsleiter*in des Teams sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung des Gebäudemanagements und der IT-Abteilung zuständig (7 Mitarbeitende).Organisation & Teamleitung:Leitung, Weiterentwicklung und fachliche Führung des technischen Teams (Gebäudemanagement, IT-Betreuung, Schulungsnetz-Administration)Durchführung von Teamsitzungen und Mitarbeiter-EntwicklungsgesprächenArbeitsorganisation und Schnittstellenkoordination innerhalb des BereichsErstellen und Überwachen von Budget- und InvestitionsplänenKostenkontrolle und RechnungsprüfungGebäudemanagement & Infrastruktur:Sicherstellung von Instandhaltungen, Reparaturen sowie Steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmenregelmäßige Objektbegehungen und Überwachung baulicher Anlagen (z.B. Blitzschutz, Fettabscheider)Koordination und Kontrolle von Wartungsaufgaben sowie FremdfirmenEinholen und Prüfen von Angeboten für Reparaturen, Wartung und UmbautenUmsetzung und Kontrolle einrichtungsbezogener QualitätsstandardsMitwirkung als Pilot bei der Einführung eines CAFM-SystemsSchnittstelle zum Referat Bau der GeschäftsstelleSicherheit, Umwelt & Betrieb:Überwachung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt- und Betriebssicherheit (inkl. DIN, DGUV)Zusammenarbeit mit ArbeitssicherheitsbeauftragtenSicherstellung der Teilnahme an AS-Ausschusssitzungen (Haustechnik)Mängelbehebung in Zusammenarbeit mit dem Teamgewissenhafte Umsetzung von Maßnahmen zum Kinder- und BetreutenschutzAusstattung & Beschaffung:Organisation der Beschaffung von Arbeits- und BetriebsmittelnAnsprechpartner*in und Koordinator*in bei größeren AnschaffungenBeratung von Teams bei Investitionen im AusstattungsbereichAbwicklung von Mietangelegenheiten (z.B. Wohnungsabnahmen, Vermieterkontakt)Fuhrparkmanagement:Organisation von Wartungen, TÜV-Prüfungen und ReparaturenBearbeitung von Versicherungs- und SteuerangelegenheitenEtatplanung für Fahrzeugneubeschaffungen in Abstimmung mit der GeschäftsstelleIT & Kommunikation:Zusammenarbeit mit IT-Betreuung zur Ausstattung und SystempflegeKoordination und Beratung bei IT-bezogenen Anschaffungen und AusstattungsvorhabenIhre Qualifikation und Kompetenzen:Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Elektriker*in, Elektroniker*in, Mechatroniker*in oder Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik – idealerweise mit Meisterqualifikation oder einem entsprechenden StudiumSie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem dieser technischen Bereiche mitSie haben praktische Erfahrung in der Betreuung technischer Anlagen, insbesondere in den Bereichen GLT, MSR, RLT und KlimatechnikSie verfügen über erste oder fundierte Erfahrung in der PersonalführungSie arbeiten sicher mit MS Office und zeigen eine generelle Affinität für Software und digitale SystemeSie begeistern sich für moderne Technik und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue technische Systeme einzuarbeitenSie zeichnen sich durch eine hohe Team- und Lösungsorientierung aus und übernehmen Verantwortung mit Einsatzfreude und SorgfaltSie behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick, setzen Prioritäten sinnvoll und agieren mit Ruhe und KlarheitSie sind flexibel, belastbar und arbeiten selbstständig und strukturiertSie besitzen einen Führerschein der Klasse BIhr Umgang mit Nähe und Distanz zu betreuten Personen ist reflektiert und professionellUnsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVgünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einerVielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes habender SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezemberanlassbezogene SonderurlaubsregelungenTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und derhohen Fachlichkeitals bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und JugendhilfeIhre Bewerbung:Liegt bei Ihnen eine Schwerbehinderung vor, können Sie im Falle einer Einladung gerne eine Person Ihres Vertrauens zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Zudem steht in der Einrichtung eine Schwerbehindertenvertretung zur Verfügung.Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechpartner*innen:Frau Nicole Bethke (Einrichtungsleiterin)Telefon: 030-330993-700Herr Kai Bachmann (Bereichsleiter)Telefon: 030-330993-700SOS-Kinderdorf Berlin | Waldstraße 23/24 | 10551 Berlin #J-18808-Ljbffr