Make it happen
DU...
1. übernimmst als Aufbaukoordinator die Verantwortung für die Umsetzung technischer Realisierungsprojekte im Bereich IT-Infrastruktur
2. koordinierst eigenverantwortlich die Aufbau- und Rückbauprozesse an verschiedenen Technikstandorten
3. planst Projektressourcen effizient und zielgerichtet entsprechend der technischen Anforderungen und des vereinbarten Projektumfangs
4. stellst sicher, dass die vereinbarten Lieferumfänge termingerecht umgesetzt und dokumentiert werden
5. überwachst die Warenflusssteuerung in enger Abstimmung mit Lieferanten, Lagern und internen Stellen
6. organisierst die strukturierte Übergabe der Projekte an die verantwortlichen Betriebsteams
7. unterstützt bei der Eskalationssteuerung und agierst als kommunikative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Technik und Projektleitung
Be our forward thinker
DU...
8. hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
9. bringst mehrjährige Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von Infrastrukturprojekten mit, idealerweise im agilen Umfeld
10. verfügst über technisches Know-how in mindestens einem der folgenden Bereiche:
1. Netzwerk- und Sicherheitslösungen (z. B. Cisco, Genua, Secunet)
2. Virtualisierung (z. B. VMware), Linux- oder Windows-Server
3. Sprach- und Videodienste (z. B. Cisco SME, CMS, SIP, WebRTC)
11. hast idealerweise bereits Scrum oder Kanban in der Praxis angewendet
12. überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten auch in Eskalationssituationen
13. arbeitest planvoll, belastbar, eigenständig – und bist ein echter Teamplayer
14. verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sowie über grundlegende Englischkenntnisse
A home where people learn and thrive
15. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
16. Attraktive Vergütung
17. Mobiles Arbeiten nach Absprache
18. Individuelle interne und externe Weiterbildungen
19. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
20. Persönlichen Ansprechpartner