Als mittelständisches Unternehmen produzieren wir in Deutschland mit 140-jähriger Tradition komplette Büro-einrichtungen
für Verwaltung, Industrie und Gewerbe nach modernsten Industrie 4.0 Standards. Wir suchen einen
zuverlässigen und qualifizierten IT-Prozessmanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:Sie sind verantwortlich für Infrastruktur und digitale Prozesse.Im Detail umfasst dies:• Koordination und strategische Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und Systemlandschaft
• Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Bewertung und Einführung neuer Technologien, Softwarelösungen und digitaler Anwendungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems in enger Abstimmung mit dem internen ERP-Spezialisten
• Verantwortung für Schnittstellen, Systemintegration und Datenkonsistenz
• Analyse und Optimierung ERP-gestützter Geschäftsprozesse
• Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs-projekten
• Sicherstellung des stabilen IT-Betriebs sowie Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support
Ihr Profil:• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
• Sehr gute Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen
• Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen und IT-Sicherheitslösungen
• ERP-Kenntnisse und Verständnis betrieblicher Geschäftsprozesse
• Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung
• Grundkenntnisse in SQL und Datenbanken
• Strukturierte, analytische und eigenständige sowie flexible Arbeitsweise
• Erfahrungen in der Betreuung von IT-Auszubildenden (AEVO wünschenswert bzw. Bereitschaft zum Erwerb)
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung**Berufserfahrung: **Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
**Erforderlicher Abschluss: **Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-BereichAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP), Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, First-Level-Support, Systemintegration, Prozessanalyse
• Eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in einem aufstrebenden, erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Schlanke Strukturen und flache Hierarchien
Flexibilität und Schnelligkeit eines mittelständischen Unternehmens
• Sehr gute Einarbeitung sowie umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Ein der Position angepasstes, attraktives Vergütungspaket auf Basis eines Firmentarifvertrages
• Weitere Sozialleistungen sowie REISS-Gutscheinkarte
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
**Anstellungsart: **Vollzeit**Homeoffice möglich: **JaErgänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
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