KOMMEN SIE INS #TEAMGFO ...
1. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
2. am Standort in Dinslaken
3. in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%)
SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO:
4. Sie gestalten Veränderung im Krankenhaus aktiv mit: Von der ersten Idee bis zum finalen Abschluss übernehmen Sie Verantwortung für Projekte, die unseren Klinikalltag nachhaltig verbessern.
5. Dabei analysieren Sie Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und entwickeln daraus konkrete Strategien.
6. Zudem begleiten Sie als Digitalisierungsbeauftragte:r die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten - als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Medizin und Betriebsleitung bringen Sie Menschen, Prozesse und Technologien zusammen.
7. Sie sind in allen Projektphasen kompetente Ansprechpartner:in für unsere internen und externen Projektpartner:innen.
8. Sie übernehmen die übergreifende Koordination verschiedener Projekte und sorgen für eine transparente Fortschrittskontrolle sowie die Einhaltung von Meilensteinen.
DAS BRINGEN SIE MIT:
9. Sie verfügen über eine passende Qualifikation – das kann ein Studium (zum Beispiel im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie) sein, aber ebenso eine kaufmännische Ausbildung, eine Pflegeausbildung oder vergleichbares. Wichtig ist uns nicht der exakte Bildungsweg – sondern, dass Sie Lust haben, sich in anspruchsvolle Projekt- und Entwicklungsaufgaben einzubringen.
10. Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Planung und Umsetzung von Projekten - idealerweise im Gesundheitswesen.
11. Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie Routine und Sie machen sich schnell mit neuen digitalen Anwendungen vertraut.
12. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
13. Da Sie an vielen Schnittstellen arbeiten und mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und Fachbereichen in Kontakt sind, sind Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie für diese Rolle besonders wichtig.
SIE PROFITIEREN BEI UNS...
… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
… von einem Extra obendrauf: Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, einem zusätzlichen dienstfreien Tag (AZV), frei an Weihnachten und Silvester sowie Anspruch auf Sonderurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind wie Sie!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.
Sarah Luthmann, Referentin der Kaufm. Direktion, steht Ihnen bei Fragen unter 02064 44 1288 gerne zur Verfügung.