Aufgaben
: Unterstützung und Begleitung der Zuverdienst-Teilnehmer*innen entsprechend unserer Konzepte und Prozesse
1. Dienstleistungsverantwortung Ansprechpartnerfunktion für Klient*innen, Kunden und Kooperationspartner im Zuverdienst, in Abwesenheit der Bereichsleitung für den gesamten Bereich (ggf. in Absprache mit der Abteilungsleitung) Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Bereichen im kbo SPZ Sicherstellung der Betreuungsqualität im Zuverdienst entsprechend Leitbild, Konzepten, Prozessen, z.B. durch kollegiale Beratung, Organisation des operativen Geschehens Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs; Erschließung neuer Angebote und Kooperationen
2. Budgetverantwortung: Budgetplanung, Controlling, Auslastung im Zuverdienst in Absprache mit der Bereichsleitung
3. Einhaltung, Mitgestaltung und Unterstützung des hausinternen QM-Systems
Ihr Profil
4. Abgeschlossene Ausbildung zum/zurErgotherapeut*in/Arbeitserzieher*in oder vergleichbare Ausbildung
5. Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung
6. Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Mitarbeitenden und Klient*innen
7. Eine eigenverantwortliche, ressourcen- und teamorientierte Arbeitsweise
8. Die Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden Kommunikation und Kooperation
9. Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
10. Unternehmerisches Denken und Handeln
11. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
12. Fundierte EDV-Kenntnisse (Office 365, Word, Excel, Outlook)
Wir bieten Ihnen
13. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung
14. Einen sicheren Arbeitsplatz im Tarif öffentlicher Dienst (TVöD-K)
15. Zahlung der Großraumzulage München inkl. Deutschlandticket
16. Betriebliche Sozialberatung zur Unterstützung bei privaten und beruflichen Anliegen
17. Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
18. Finanzielle Unterstützung zur Kleinkinder- und Ferienbetreuung
19. Angebote und finanzielle Unterstützung im Rahmen des Gesundheitsmanagements
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Ein vielfältiges anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre
22. Umfassende Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld, Mentoring und Welcome Day
23. Vielfältige Fortbildungen und die Möglichkeit zu Zusatzqualifikationen
24. Entwicklungsperspektiven innerhalb unseres Unternehmens und kbo
25. Eine offene, herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einer überdurchschnittlichen