Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn.
Deine Hauptaufgabe in diesem Praktikum besteht darin, den Bereich Talent & Culture bei der Entwicklung und Umsetzung von Talent-Development-Initiativen sowie kulturellen Programmen bei AbbVie Deutschland zu unterstützen. Zudem arbeitest du teamübergreifend mit anderen HR-Funktionen zusammen und unterstützt an Schnittstellen sowie in Projekten.
Dieses Praktikum bietet dir eine hervorragende Gelegenheit, tiefe Einblicke in die HR-Arbeit eines globalen Pharmaunternehmens zu gewinnen und praxisnahe Erfahrungen insbesondere in den Bereichen Talent Development, Kulturentwicklung und HR Analytics zu sammeln. Du arbeitest in einem dynamischen HR-Team und unterstützt aktiv verschiedene Projekte.
Du berichtest an den Talent & Culture Manager Deutschland.
Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops
Mitarbeit bei der Koordination von Onboarding-Programmen und Welcome Days für neue Mitarbeiter*innen
Unternehmenskultur & Kommunikation
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterumfragen (z. B. Mitarbeit bei der Planung, Abstimmung und Begleitung von Unternehmensevents (z. B. Diversity & Inclusion Events, Well-Being-Initiativen)
Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Diversity-&-Inclusion-Projekten
Pflege des HR-Portals sowie interner Kommunikationskanäle
Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen und Best Practices
HR-Datenanalyse & Projekte
Unterstützung bei der Erhebung, Aufbereitung und Analyse HR-relevanter Daten
Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Projekt- und Team-Meetings
Unterstützung bei HR-Projekten, u. a. im Bereich Change Management
Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (mindestens 4. Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil
Freude an der Zusammenarbeit in vielfältigen Teams sowie die Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Interesse an Themen rund um Unternehmenskultur sowie Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.