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Junior controller (m/w/d)

Wasserliesch
Parts Europe GmbH
Junior Controller
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Deine Aufgaben bei Parts Europe:

* Als Junior-Controller erstellst du die Monats- und Jahresabschlussberichte sowie entsprechende Analysen.
* Außerdem bist du für die Aufbereitung, das Monitoring und Reporting von Kennzahlen und Ad-hoc-Analysen für verschiedene Unternehmensbereiche verantwortlich.
* Die Mitarbeit an der Budgetplanung und der Erstellung von Forecasts und Jahresabschlüssen zählt ebenso wie die Durchführung des Kostenträger- und Kostenstellencontrollings in Abstimmung mit den Fachabteilungen zu deinen Aufgaben.
* Du übernimmst die Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher EDV-Tools und Controlling-Verfahren sowie entsprechender Projektaufgaben.
* Zudem unterstützt du uns bei Bedarf im Bereich der Bilanzbuchhaltung.


Das bringst Du mit:

* Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder eine entsprechende Weiterbildung zum Controller hast du erfolgreich abgeschlossen.
* Zudem konntest du idealerweise bereits drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln, was für uns jedoch kein Muss ist.
* Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Zahlenverständnis zählen zu deinen Stärken.
* Du arbeitest außerdem gerne im Team, kannst deine Arbeitsergebnisse klar und verständlich auch fachfremden Mitarbeitern präsentieren und bringst zudem ein sehr gutes Selbstmanagement mit.
* Neben sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, verfügst du über gute Englischkenntnise und bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen.


Bei uns erwartet dich:

* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
* Ein multikulturelles Team mit Kollegen aus der ganzen Welt und eine lockere Arbeitsatmosphäre im Umfeld der Powersports Branche
* Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit, modern ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
* Onboarding und umfangreiche Unterstützung beim Ankommen für neue Kollegen
* Regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge, organisierte Motorradtouren und Sonderverkaufsaktionen
* Dienstradleasing und Deutschlandticket für den ÖPNV
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Check-ups, gemeinsamen Sportaktivitäten, Zuschuss zum Fitnessstudio, etc.


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