SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:
In einer Welt kurzer Release-Zyklen und komplexer Systemlandschaften suchen wir bei der Haftpflichtkasse keinen klassischen Tester, sondern einen Hybrid Quality Engineer.
Du verbindest moderne Testautomatisierung, den Einsatz von KI und strategisches Qualitätsdenken – und prägst damit unsere Qualitätskultur nachhaltig.
* Design und Implementierung skalierbarer Testautomatisierungs-Frameworks (UI, API, Backend)
* Integration generativer KI in den Testprozess, z. B. zur Testfallgenerierung und für Self-healing Tests
* Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests unter Berücksichtigung von Automatisierung und KI
* Nahtlose Einbindung der Qualitätssicherung in CI/CD-Pipelines zur Unterstützung von Continuous Deployment
* Analyse und Bewertung von Testergebnissen, Reporting und strukturiertes Fehlermanagement
* Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, IT-Betrieb und Fachbereichen
* Coaching der Teams in „Quality Ownership“ und modernen Testpraktiken
* Vertretung des Testmanagements in Release-Boards und gegenüber Stakeholdern
EXZELLENZ – das macht uns neugierig:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing und in der Testautomatisierung
* Fundierte Kenntnisse in gängigen Testmethoden, Testverfahren und Testwerkzeugen (z. B.ISTQB Certified Tester, Jira, Confluence, Xray)
* Erfahrung mit der Automatisierung von Softwaretests und entsprechenden Tools (z. B.Playwright, Selenium, Cucumber, JUnit)
* Kenntnisse in verschiedenen Softwareentwicklungsmethoden (z. B. Wasserfall, Scrum)
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und analytische Fähigkeiten
* Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hoher Qualitätsanspruch
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich
BEGEISTERND – unsere Benefits:
* Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
* Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
* Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
* Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
* Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
* Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
* Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
* Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
* Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
* Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
* Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern