Ihre Aufgaben
1. Begleitung des gesamten Recruitingprozesses (Profil bis Einstellung)
2. Verantwortung für den Angebots- und Vertragsprozess
3. Fokus auf Candidate Experience & Stakeholderzufriedenheit
4. Einsatz von Recruiting-Tools wie Workday & Phenom People
5. Trendbasierte Weiterentwicklung von Prozessen
6. Mitwirkung in HR-Projekten & länderübergreifender Zusammenarbeit
Ihre Qualifikationen
7. Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar
8. Berufserfahrung im Recruiting oder Personalbereich
9. Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
10. Vertraut mit E-Recruiting-Systemen (z. B. Workday)
11. Beratungskompetenz & unternehmerisches Denken
12. Erfahrung in Projekt- & Change-Management
13. Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.