Ihr Profil
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fortbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder Studienabschluss im Bereich HR oder vergleichbar
2. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbes. im Recruiting
3. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
4. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Workday
Benefits
Klare Strategie und Ziele „Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit. Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation Wir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten. Ausgezeichnete Schulungsinstrumente Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse. Ausgezeichnete Karrierechancen GF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern. Onboarding Intensive und strukturierte Einarbeitung mittels individuellem Trainingsplan sowie Besuche weiterer GF-Standorte und des Headquarters in Schaffhausen Kreativität Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen Förderung einer diversen Kultur Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle fair und respektvoll behandelt werden. Austausch- und Förderprogramme wie "Women@GF Piping Systems" stärken zudem den Einfluss von Frauen bei GF. Flexible Arbeitsbedingungen Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit für remote-work.
Kontakt
Büsra Özbay Mitarbeiter/in HR Web E-Mail Daimlerstraße 6
73095 Albershausen
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Ihr Arbeitsweg
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Wer wir sind
GF Piping Systems ist die weltweit führende Anbieterin von Durchflusslösungen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Gasen und Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird angetrieben durch branchenführende Nachhaltigkeitsniveaus, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.