Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
Unser Angebot
* 38,5 Stundenwoche – Hybride Arbeitsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung
* Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Klinik-Unternehmen
* Attraktive Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Events, Fort- und Weiterbildung)
* Kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Miteinander & Mitgestalten
* motiviertes, kompetentes und humorvolles Team
Ihr Profil
* ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung im Personalmanagement
* gute Fachkenntnisse im allgemeinen Arbeits- und Vertragsrecht
* System- und bereichsübergreifende Denkweise
* Neugier an internen Prozessen und Strukturen und Mut zur Mitgestaltung
* Vorausschauende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft Wissen transparent zu vermitteln
* Geistige und zeitliche Flexibilität
Ihre Aufgaben
* Mitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement
* Effektive Zusammenarbeit mit den lokalen und zentralen Akteuren des Personalmanagements der Klinikgruppe
* Initiierung, Begleitung und Steuerung von kleinen und mittelgroßen Projekten (Instrumente, Geschäftsprozesse, Digitalisierung)
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und bei der Nutzung von Personalinformationssystemen
* Erstellung von Arbeitszeugnissen und Mitwirkung an der Konzeption von Betriebsvereinbarungen
* Betreuung von Versicherungsangelegenheiten und der Betrieblichen Altersversorgung
Klingt das nach Ihrem Job? Bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich gerne an Melissa Nußbaumer, Referentin Geschäftsleitung Personal, Telefon 08362 12- 4718