Overview
Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…
Das bieten wir Ihnen
* Familiär ge•führtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
* Flache Hierarchie und große Professionalität
* Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
* Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
* Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt
* Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
* Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents
* Flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub
Hier machen Sie den Unterschied
* Sie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Niederlassung Herne
* Sie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als Profitcenter
* Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden
* Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus
* Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement
* Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und Verstand
* Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort Herne
* Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück
* Sie sind vollwertiges Mitglied im Führungsteam
Das bringen Sie mit
* Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen
* Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager
* Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen
* Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
* Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung
* Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Diese Wege führen zu Tempton
Werden Sie Teil von etwas Großem und senden Sie Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail: bewerbung.west@tempton.de
Für Fragen melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie!
Monique Kahl, HR-Teamleitung, Tel.: 0151-29237702
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